紅色足跡 < 返回主頁
香格里拉的堅守
作者： 來源：
發(fā)布日期：
香格里拉地處滇川藏交匯地帶，碩多崗河從虎跳峽注入咆哮的金沙江，群山蘊寶、眾水流金，雖然有絕美的風景，卻也因為海拔高、地勢險，被認定為國家五類艱苦邊遠地區(qū)。
藏文中，香格里拉的含義是“心中的日月”。在這里，有一群常年堅守在峽谷水電站的人，遠離城市，保障能源供應，守護著他們心中的“日月”，譜寫了動人的香格里拉樂章。
圖為香格里拉公司（劉翊攝）
一
6月14日，端午。早晨8點，前一天下過雨的云南香格里拉公司沖江河電站，空氣清新，碧空如洗，預示著這天會是個好天氣。
“爸爸，你可不可以別去上班陪陪我們?。俊痹诼毠な程瞄T口，一對龍鳳胎姐弟正在和爸爸依依惜別。
爸爸是香格里拉公司的藏族員工汪紅星，經濟運行部發(fā)電管理組組長。端午假期，平時在香格里拉市居住的孩子們在媽媽的帶領下來探親，好不容易見到了爸爸，可是吃完早飯爸爸又要去工作。
迪慶香格里拉公司地處藏區(qū)碩多崗河流域，總裝機容量268.3MW，運營著吉沙水電站、沖江河水電站、沖江河擴容水電站、螺絲灣水電站、小中甸電站五個電站、12臺發(fā)電機組和一個具有年調節(jié)能力的龍頭水庫——小中甸水庫。
圖為吉沙水電站1號機組水導瓦檢修（劉翊攝）
由于水電機組分散、人員稀少，大部分管理人員和檢修人員都執(zhí)行不定時工作制，即上21天休息9天，像端午節(jié)這樣的法定假日也要完全服從不定時工作制，在崗員工慶祝節(jié)日的方式，也僅僅是一起吃頓粽子的儀式感。
“這幾天吉沙水電站和小中甸水電站都有一臺機組在進行C修，7-10月的主汛期馬上就要來了，大家也顧不上休息，就想著趕緊檢修完，讓機組以最佳狀態(tài)迎接汛期，應發(fā)盡發(fā)，不浪費一滴水?！蓖艏t星一邊向我們介紹著生產情況，一邊向孩子們揮揮手，大步流星奔向了工作現場。
香格里拉公司現有員工143人，少數民族占比52.4%，在這里，漢族、藏族、白族、傣族、哈尼族、傈僳族、苗族、納西族、彝族、土家族、摩梭人11個民族的員工不分彼此，一起喝著酥油茶，跳著篝火舞，在高山峽谷中并肩作戰(zhàn)。
37歲的經濟運行部（集控中心）主任張洪亮，是個能說會道的東北小伙，在香格里拉公司遇見了他的納西族姑娘，這里也是他的第二故鄉(xiāng)。每月的休假，他都要開車回迪慶和妻子會合，再坐車去麗江，乘動車回昆明陪伴還在上小學的孩子。張洪亮說，香格里拉公司像他這樣落戶在云南的外鄉(xiāng)人很多，每個假期有一半時間奔波在路上，但在這里時間越長就越愛上這里善良淳樸的人，離不開熱愛的工作，香格里拉對于他來說，已勝似故鄉(xiāng)。
二
在海拔2600米的吉沙水電站，1號機組水機層水導處狹小的空間里，生產管理部機械組的付友國同3名同事一起，正在對水導瓦進行間隙調整。
“剛參加工作時，師傅告訴我，當好一名檢修工，至少要3年時間?！痹洬@得2020年度集團公司勞模的付友國，畢業(yè)于焊接專業(yè)，由于水電站人手緊缺，遇到棘手的工作，所有工種都得干。“經歷過一次A修、一次B修，我用了兩年的時間把電站各工種的工作干遍了?！痹趯嵺`中成長起來的付友國，拿到了車工證、焊工證、電工證、壓力容器操作證、水輪發(fā)電機檢修三級資質，已經成長為機械組負責人，可以獨當一面。
2013年，香格里拉公司提出“自主檢修”新主張，立足設備和人員實際，強力推動檢修工種專業(yè)建設，強化復合型員工培養(yǎng)，通過每年技能培訓和實踐操作，12臺機組逐步實現從小規(guī)模C級檢修向大規(guī)模、高級別自主檢修升級，每臺機組每年可節(jié)約最高15-20萬元外委檢修支出。探索出了檢修隊伍“共享模式”：5個電站分別擁有自己的檢修隊伍，遇到A級、B級檢修或者難啃的“硬骨頭”時，就把人手集中起來，互相支援。這樣既解決了人手少的問題，還為企業(yè)培養(yǎng)出了一大批像付友國這樣的“多面手”檢修人才。
圖為檢修現場（劉翊攝）
三
每年的汛期，都讓人歡喜讓人憂。喜的是每一滴水都關系著企業(yè)效益，憂的是不期而至的洪水，每年都考驗著電力人。
2018年9月，碩多崗河流域遭受了20年一遇的特大洪災，河床提高、尾水倒灌，導致吉沙電站2臺沖擊式機組水導瓦受損壞?！爱敃r，進場公路沖毀，二十多天的時間，我們困在電站里邊抗洪邊搶修，靠著站里充盈的儲備物資撐了下來?！备队褔f道，“汛期每一滴水都是效益，為了盡快恢復機組運行、搶發(fā)電量，預計需要一個月完成的搶修恢復的工作，我們僅用20天就完成搶修恢復運行?！睆母队褔闹v述中，我們仿佛看到了站外洪水滔滔，站內熱火朝天的一幅搶修畫面。
2017年7月21日，香格里拉公司遭遇了最嚴重的一次洪水和泥石流災害。磨坊溝上游突降局部暴雨，磨坊溝區(qū)間流量每秒陡增到40倍，泥石流堵塞了河道，洪水如下山猛獸翻越近兩米多高的擋墻進入沖江河一期電站和生活區(qū)，升壓站被淹埋、廠房進水，生活區(qū)進水，車輛被淹，水、電、通訊、網絡中斷......
天災無情，惡劣的環(huán)境反倒激發(fā)出員工自救的斗志，大家團結一致，在黨委的領導下奮起自救抗洪。黨員干部沖鋒在前，職工群眾齊心協力、爭分奪秒，在外休假的職工全部趕回來參加搶險，周邊電站火速馳援。災害發(fā)生39小時后，公司解除了災害應急狀態(tài)，僅用15天時間，全面恢復生產，搶險排險和生產恢復工作得到了云南公司、迪慶州委州政府的高度肯定。
四
沿著沖江河電站對面陡峭的山路蜿蜒而上，念渣洛村的蔬菜大棚里種植了茄子、辣椒、西紅柿、芫荽、空心菜、菠菜、土豆等蔬菜，這里是香格里拉公司職工食堂的蔬菜供應點。
虎跳峽鎮(zhèn)金星村共有13個自然村，念渣洛村是其中之一。這里的山勢險峻，邊坡地種糧畝產較低，村民主要以從事采集、放牧等自然經濟為主，收入很低。2015年，香格里拉公司承擔起幫助這里97戶貧困戶脫貧的任務，每年派駐兩名駐村干部駐村幫扶。
駐村干部蜂正明經過考察研究、技術咨詢，判斷這里的自然環(huán)境適宜種植中藥重樓以及花椒，他和工作隊一起發(fā)起成立了金星村蔬菜種植合作社，蓋起了占地10畝的蔬菜大棚，帶領村民種植蔬菜，供員工食堂采購。30多戶居民種植了白蕓豆、玉米、花椒、核桃等十余種經濟作物，養(yǎng)殖了上百頭牛、雞和藏香豬等，每戶年收入達到萬元。
對于蜂正明來說，駐村期間最難的不是帶著村民尋找致富出路，也不是解決致貧根源，而是一遇到下雨，山路難行，甚至隨時有生命危險。“在脫貧普查時，一天時間都走不到虎跳峽。遇到過兩次下雨車輪打滑，前輪都開出懸崖了，好在真的是有驚無險?！?/p>
圖為駐村干部入戶了解種養(yǎng)殖務工情況
這樣的工作，他已經堅守了5年。
“作為國家能源集團的傈僳族職工，能為我的民族的進步事業(yè)多出一分力，我感到很榮幸。我與他們語言相通，比別的駐村干部多了優(yōu)勢，在傈僳族群眾家的火塘邊講解‘兩不愁三保障’政策，他們都樂于接受。5年的扶貧工作也使我理解了‘央企責任’‘共和國脊梁’的意義?！?/p>
駐村期間，蜂正明發(fā)揮特長，協助村里開展道路勘測、工程管理工作，共完成標準化農村道路改造、硬化54公里，提高了道路等級，改善了少數民族群眾生產生活條件。他還對照義務教育“二十條底線”推進教育扶貧工作，控輟保學，幫助適齡兒童全部入學，為大中專及以上學生27人（其中貧困戶16人）爭取到了13.5萬元教育補助金，整體提升了教育發(fā)展水平。
每個人心中都有一個香格里拉，在雪域高原上，電力人用純粹的赤子之心詮釋著堅守兩個字的意義，為藏區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。